Beatriz Hernández Rojas, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de Querétaro, reconoció el esfuerzo de incrementar el salario mínimo en la entidad, sin embargo, consideró que este debe ser escalonado para que no impacte a la Pymes.
“Desde luego estamos conscientes que esto implica un esfuerzo adicional de las empresas particularmente de las Pymes, y es por ello que en otras iniciativas que se han puesto sobre la mesa para aumentar otro tipo de prestaciones a los trabajadores, la Coparmex ha pedido mesura, ha pedido prudencia y ha pedido que se hagan de una manera consensuada, pero sobre todo escalonada para no impactar en una sola exhibición la economía de las pequeñas empresas”.
Esto, luego de que la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció (este día) que tras un buen acuerdo con el sector obrero y empresarial, el salario mínimo para el 2025 tendrá un incremento de 12 por ciento en todo el país, ya que aumentará de 248.93 a 278.80 pesos diarios en la Zona del Salario Mínimo General y en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de 374.89 a 419.88 pesos diarios, con lo cual se avanza en el objetivo de que cada trabajador pueda acceder a 2.5 veces la canasta básica para el 2030.
Hernández Rojas respaldó el posicionamiento hecho por el presidente nacional, José Medina Mora ya que este proceso refleja el compromiso de empleadores, trabajadores y gobierno por construir acuerdos que beneficien a las familias mexicanas.
“Manifestamos, una vez más, estar alineados a esta estrategia para aumentar el poder adquisitivo de las y los trabajadores”.
Recordó que esta propuesta no es nueva ya que desde 2016, han promovido una nueva cultura salarial como eje central por lo que esta iniciativa ha logrado recuperar en 131 por ciento el poder adquisitivo del salario mínimo, mejorando la vida de los trabajadores y sus familias.
Nuestro objetivo es que en 2026 dos salarios mínimos puedan sostener a una familia promedio de cuatro integrantes
“Se propuso alcanzar para 2026 una línea de bienestar que hemos venido vigilando e impulsando justamente para poder dar mejores condiciones a la calidad de vida de las y los trabajadores”.
