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Una investigación de Valeria Guadalupe Hurtado Olvera, estudiante de la Licenciatura en Gestión de Capital Humano de la UTEQ
La presente investigación tiene como objetivo analizar si hay riesgos psicosociales y consecuencias en la salud mental de los trabajadores que se encuentran en la modalidad de trabajo en casa (Home Office) por lo que se elaboró una encuesta que buscó establecer la experiencia de laborar desde casa, identificando problemas psicosociales y enfermedades relacionadas con la salud mental.
La muestra estará conformada por 20 sujetos de diferentes organizaciones del estado de Querétaro que laboran en home office, por lo que el presente estudio es de método fenomenológico hermenéutico. Para el trabajo de campo se realizó una encuesta dirigida a 20 trabajadores, consta de 2 preguntas de identificación y 15 preguntas de carácter confidencial con preguntas cerradas y algunas otras con escala de Likert.
La investigación de tipo cualitativa permitió concluir que se requiere de mucha disciplina y organización para laborar desde casa, las empresas tienen mucho que considerar para salvaguardar la salud física y mental de los trabajadores concluyendo que no solo existen riesgos psicosociales que afectan al trabajador, si no que las consecuencias se están haciendo presentes en cada uno de ellos pudiendo ser todavía más graves a largo plazo.
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