Tania Palacios Kuri propone reforma constitucional para disminuir la brecha salarial de género

La diputada federal Tania Palacios Kuri presentó ante la Cámara de Diputados una iniciativa de reforma constitucional con el fin de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. La propuesta incluye modificaciones a los artículos 4 y 123 de la Constitución, con el objetivo de asegurar que hombres y mujeres reciban el mismo salario por trabajo de igual valor.

Palacios Kuri resaltó que en un país que ha elegido a su primera presidenta, no debería haber espacio para la desigualdad salarial, y enfatizó que es momento de que las mujeres no solo participen plenamente en el mercado laboral, sino que también perciban ingresos justos y equitativos.

“La situación actual es insostenible: por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe solo 86. Para igualar ese salario, las mujeres deben trabajar 51 días adicionales al año. En los puestos directivos, solo el 4% están ocupados por mujeres”, declaró la diputada.

La legisladora también hizo hincapié en la discriminación adicional que sufren las mujeres que son madres. En estos casos, la disparidad salarial es aún mayor, ya que las madres en situación de pobreza ganan, en promedio, un 57% menos que los hombres en condiciones similares.

“Esto no es normal, ni debería ser aceptado. A trabajo equivalente, el salario debe ser el mismo. Con esta reforma, queremos que la igualdad se vea reflejada en el bolsillo de las mujeres. No es justo que las mujeres tengan que elegir entre sus carreras y la maternidad”, subrayó Palacios.

La iniciativa también pretende combatir la segregación ocupacional por género, que limita las oportunidades de crecimiento profesional para las mujeres. Asimismo, impulsa la transparencia salarial y promueve un ambiente laboral que se ajuste a las necesidades de las madres trabajadoras, en lugar de forzarlas a escoger entre sus responsabilidades familiares y su carrera.

Palacios Kuri concluyó afirmando que esta reforma representa un paso significativo hacia la equidad de género en el ámbito laboral, fomentando un país más justo y equitativo para todas las mujeres.