“Causas y repercusiones del Burnout laboral en médicos y enfermeros”

 

Investigación de Dulce María Ruiz Aguillón, estudiante de la Licenciatura en Gestión de Capital Humano en la Universidad Tecnológica de Querétaro.

El objetivo de la presente investigación es conocer los factores que influyen en el origen del burnout laboral y las repercusiones que genera dicho síndrome en los médicos y enfermeros.

La OMS define el burnout laboral a manera de “un síndrome como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo”, también puntualiza que “se refiere específicamente a los fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida”, así como esta organización, hay otras más que definen el burnout laboral con un concepto similar.

El síndrome de burnout se presenta con mayor frecuencia día a día en diversas profesiones, los médicos y enfermeros no son la excepción. La profesión de los médicos y los enfermeros es una de las más vulnerables a contraer este padecimiento, debido a que están expuestos a situaciones emocionalmente difíciles con los pacientes, así como las exigencias que trae consigo su trabajo, su ambiente laboral, entre otras. Los síntomas del burnout de acuerdo con Gálvez (2009) son el agotamiento o cansancio emocional, la despersonalización y la falta de realización personal.

Es indispensable brindarle importancia a este tema, debido a que los médicos y enfermeros están expuestos a padecer el síndrome de burnout laboral y es necesario saber que lo causa y cómo repercute.
Palabras clave: Burnout, causas, repercusiones, médicos y enfermeros.

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