Querétaro ha vinculado a más de 75 mil personas con oportunidades laborales
La Secretaría del Trabajo de Querétaro ha logrado vincular a 75 mil 448 personas con oportunidades laborales mediante su bolsa de trabajo, portal de empleo y ferias de empleo, informó su titular, Liliana San Martín Castillo.
Durante su comparecencia, la funcionaria destacó que las estrategias de vinculación han permitido acercar a buscadores de empleo con empresas que mantienen vacantes disponibles en distintos sectores.
Como ejemplo, mencionó el caso de Arceli, quien acudió a una feria de empleo realizada en Pedro Escobedo y consiguió ser contratada por una de las empresas participantes.
“Este es el caso de Arceli, que llegó a una expo Feria de Empleo en el municipio de Pedro Escobedo. Y fue contratada precisamente por esta empresa”, señaló.
San Martín Castillo explicó que actualmente el Centro Estatal de Empleabilidad cuenta con una plataforma propia en la que 724 empresas ofertan vacantes, mientras que la bolsa de trabajo registra 4 mil 845 puestos disponibles.
“Si hoy una persona llega a nuestras oficinas pidiendo empleo, de acuerdo a su perfil profesional o técnico, es vinculada a uno de estos sectores”, afirmó.
La Secretaría del Trabajo cuenta con oficinas en Querétaro, San Juan del Río y Jalpan de Serra, además de una unidad móvil que permite llevar los servicios de empleo a diferentes municipios, particularmente a zonas industriales y comunidades.
“La intención es que podamos desplazarnos a todas las comunidades”, indicó.
La funcionaria también informó que, mediante un programa de movilidad laboral coordinado con el Gobierno Federal, 2 mil 304 queretanos han sido colocados en empleos en Estados Unidos, Canadá, España y Alemania.
Las oportunidades corresponden principalmente al sector agrícola, aunque también incluyen perfiles como chefs y personal de enfermería.
En materia de justicia laboral, San Martín Castillo reportó que el Centro de Conciliación Laboral mantiene un porcentaje de conciliación de 80.1 por ciento, superior al promedio nacional de 75.6 por ciento.
Además, mientras a nivel nacional el promedio para resolver estos conflictos es de 24 días, en Querétaro se registra un promedio de 22 días.
“Nuestra calificación es superior y a nivel nacional se promedia la resolución de estos conflictos en 24 días y en Querétaro es todavía un tiempo menor”, destacó.
Durante este año, el Centro de Conciliación Laboral ha recibido poco más de 19 mil procesos individuales, mientras que en materia colectiva se han registrado 242 procedimientos.
La dependencia también cuenta con una unidad móvil de conciliación laboral, mediante la cual los trabajadores pueden recibir orientación directamente en parques industriales o centros de trabajo, incluso solicitar la emisión de citatorios.
Esta unidad ha realizado 40 jornadas y otorgado 250 orientaciones laborales.
En cuanto a la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores, la secretaria informó que se han brindado más de 76 mil orientaciones legales gratuitas.
Por otra parte, en materia de inspección y asesoría laboral, se han realizado 2 mil 701 inspecciones, además de brindar asesoría a más de 36 mil trabajadores y más de 4 mil empleadores.
Respecto al trabajo infantil, el protocolo de prevención se ha activado en 84 ocasiones, con la identificación de 147 adolescentes que requirieron atención.
San Martín Castillo también destacó la reducción del rezago de expedientes laborales. Explicó que al inicio de la administración existían 37 mil 877 expedientes en las juntas de conciliación, cifra que se redujo en más de 30 mil casos, por lo que actualmente permanecen 7 mil 822 expedientes.
“La mayoría se encuentra en fase de instrucción, de ejecución o pendiente de liquidación”, explicó.
Finalmente, anunció que entre las próximas acciones de la Secretaría del Trabajo se contempla la instalación de un nuevo centro de capacitación con cursos para mujeres y hombres en manejo de montacargas y soldadura industrial, además de una nueva sala en el Centro de Conciliación Laboral.
