Aumentan solicitudes por despidos y conflictos laborales ante Centro de Conciliación
El Centro de Conciliación Laboral reportó cerca de 8 mil 300 solicitudes acumuladas hasta abril, principalmente relacionadas con despidos y conflictos laborales, informó la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Campo.
Detalló que alrededor del 70 por ciento de los casos corresponden a rescisiones laborales y despidos injustificados, mientras que el resto está vinculado con conflictos por prestaciones y otras posibles violaciones a los contratos individuales o colectivos de trabajo.
“Puede ser de la prestación de vacaciones, cualquier prestación, cualquiera situación que esté vulnerando algo establecido en su contrato individual de trabajo o colectivo”, explicó.
En cuanto a los conflictos colectivos, detalló que durante lo que va del año se han registrado poco más de 100 emplazamientos, de los cuales alrededor de 10 permanecen activos.
Señaló que el incremento en las solicitudes responde al nuevo modelo de justicia laboral, que obliga a agotar previamente la etapa conciliatoria antes de presentar una demanda formal ante tribunales.
“Alguien no podría llegar a hacer una demanda si no ha tenido previamente agotado el requisito de conciliar”, afirmó. Añadió que, sin la constancia de no conciliación, una demanda laboral no puede ser admitida.
Indicó además que todos los trabajadores en el estado, tanto en asuntos de competencia local como federal, deben acudir primero al Centro de Conciliación Laboral, lo que ha provocado un aumento en la carga de atención respecto al año anterior.
También destacó que la institución ha reforzado su presencia mediante unidades móviles que acuden directamente a centros de trabajo, con el objetivo de acercar los servicios de conciliación a los empleados.
“Nuestra intención es que los trabajadores nos sientan muy cercanos, incluso para este tipo de requerimientos”, señaló.
