Video: Municipio abate rezago educativo con certificación de bachillerato para adultos
Con un enfoque en la reducción del rezago educativo, el municipio de Querétaro implementó el programa de capacitación que permitió a personas mayores de edad acreditar el nivel medio superior, como parte de una estrategia para mejorar sus condiciones laborales y de vida.
El secretario de Desarrollo Social del municipio, Juan José Ojeda, informó que la convocatoria se lanzó en noviembre y contempló un proceso de formación presencial de tres meses, seguido de una evaluación final aplicada en marzo. Este esquema permitió a los participantes obtener la certificación de bachillerato mediante instituciones avaladas por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
“El rezago educativo del municipio de Querétaro se atiende a través de la superación académica, mediante una ayuda social en la cual las personas recibieron una capacitación durante tres meses y posteriormente presentaron un examen que permite acreditar el nivel de bachillerato”, explicó.
El funcionario detalló que el programa tuvo una participación mayoritaria de mujeres, quienes representaron el 65% de los beneficiarios, frente a un 35% de hombres. En cuanto al perfil etario, destacó que la persona de mayor edad tiene 70 años, mientras que la mínima fue de 18 años, conforme a las reglas de operación, con un promedio general de 34 años.
“Dentro de este programa, el 65% de los beneficiarios son mujeres y el 35% hombres; la persona con mayor edad tiene 70 años”, puntualizó.
El objetivo central de la estrategia es incidir directamente en uno de los principales retos educativos del país: el rezago en nivel medio superior. A nivel local, se busca fortalecer el capital humano, incrementar la competitividad y reducir brechas sociales.
Asimismo, el programa pretende generar mejores condiciones de empleabilidad al disminuir la informalidad y los bajos salarios. “Se busca fortalecer el capital humano del municipio, disminuir la desigualdad social y generar condiciones para evitar el empleo informal y la baja remuneración”, señaló.
Para garantizar la validez del proceso, el funcionario subrayó que las instituciones encargadas de la capacitación y la evaluación están debidamente registradas ante la SEP, operando de manera separada. “No puede ser juez y parte”, enfatizó al explicar el esquema implementado.
Esta primera etapa del programa concluyó con la aplicación de exámenes en marzo, y se prevé que en los próximos meses se abra una nueva convocatoria para ampliar la cobertura y continuar con la atención del rezago educativo en la capital queretana.
