La actriz y productora sudafricana sostuvo que la igualdad de género en el ámbito laboral debe garantizar las mismas oportunidades para hombres y mujeres, pero afirmó que la contratación de una persona debe depender de quién sea la más adecuada para desempeñar el puesto, incluso si eso significa elegir a un hombre sobre una mujer.

Durante su participación en México Siglo XXI de Fundación Telmex Telcel y en conversación con el actor y YouTuber Alan Estrada, en el Auditorio Nacional, señaló que las mujeres no buscan recibir empleos únicamente por cuestión de género, sino ser consideradas en igualdad de condiciones y demostrar que cuentan con las capacidades necesarias.

“No creo que las mujeres quieran conseguir el trabajo simplemente porque son mujeres. Nosotras tampoco queremos eso. Queremos conseguir el trabajo porque somos la persona correcta para el puesto, porque somos la persona que deberían contratar para esto”, expresó.

La productora rechazó que las políticas para ampliar la participación femenina sean entendidas como concesiones o favores hacia las mujeres. “No queremos dádivas. Nunca he conocido a una mujer en mi vida que quiera una dádiva. Trabajamos duro para encontrar nuestro lugar en el mundo y, cuando lo hacemos, nos lo hemos ganado”, afirmó.

Al referirse específicamente a los procesos de selección, aseguró que el criterio debe ser la capacidad de cada aspirante, independientemente de su género. “Queremos sentir que todos tienen igualdad de oportunidades, y realmente eso es todo. Y, por cierto, si un hombre es mejor para el trabajo, entonces él debería obtener el trabajo. También creo firmemente en eso”, dijo.

La actriz reconoció, sin embargo, que persisten diferencias en el acceso de las mujeres a puestos creativos dentro de la industria cinematográfica. Al hablar de la presencia femenina en la dirección de películas, estimó que las mujeres ocupan una proporción reducida frente a los hombres.

“Cuando comparas las cifras, cuando ves la cantidad de directoras frente a directores hombres que están trabajando, estás viendo quizá un cinco por ciento de mujeres ocupando esos lugares”, señaló.

Añadió que, aunque ha habido avances, la discusión sobre igualdad no debe darse por concluida. “No podemos ser complacientes y decir: ‘Miren, estamos haciendo todo este cambio’. Tenemos que sacudir constantemente la narrativa para que la gente recuerde que todavía hay mucho trabajo por hacer”, sostuvo.

La productora también defendió que las mujeres reconozcan el valor de su trabajo y reclamen una remuneración equivalente cuando desempeñen las mismas funciones que sus colegas hombres. “No se sientan mal por ganar dinero o por pedir que les paguen la misma cantidad que a su contraparte por hacer el mismo trabajo. No se sientan mal por eso. Eso es justo”, concluyó.