Evaluarán a personal del IEEQ y fijarán metas a un año: Grisel Muñiz

Grisel Muñiz Rodríguez, consejera presidenta del Instituto Estatal Electoral de Querétaro (IEEQ), señaló que, como parte de la planeación estratégica de mejora continua, el órgano electoral aprobó, en sesión de Consejo, las metas y criterios para la evaluación de su personal.
“Una meta que tenemos es que los procesos electorales sigan abonándose desde la calidad, por supuesto, desde la eficiencia y en la rama administrativa se establecieron ya metas que propician justamente mejora continua del instituto y que por supuesto tengamos acciones claras que marquen el rumbo de nuestro actuar”.

Estas metas, dijo, son a partir de este año hasta septiembre del próximo, pero son evaluaciones anuales.
Celebró que, a través de las áreas, adicional del arduo trabajo que tienen cada día, porque son un instituto que trabaja de manera permanente, que se desmitifique que trabajan cada tres años o cada seis años, es un trabajo permanente.
“Este instituto tiene como meta clara seguirnos autoevaluando, ser autocríticos constantes y que nos pongamos metas que nos reten a seguir mejorando”.

El Consejo General aprobó en sesión extraordinaria las metas, criterios y cédulas para evaluar el desempeño del personal de la rama administrativa del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) en el periodo de septiembre de 2025 a agosto de 2026.
De esta manera, se aportan elementos objetivos para valorar el ejercicio de las funciones asignadas al funcionariado, a través de la medición cualitativa y cuantitativa, tanto individual como colectiva, de las metas asignadas.
El órgano superior de dirección aprobó las ponderaciones para evaluar el desempeño del personal adscrito al Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) en el periodo 2025-2028.
La presidenta de la Comisión de Seguimiento al SPEN, la consejera electoral Violeta Larissa Meza Lavadores, agradeció al titular del Órgano de Enlace y a la Coordinación Administrativa su colaboración a fin de cumplir cada etapa del procedimiento para el otorgamiento del incentivo; además, destacó que las ponderaciones buscan asegurar una evaluación justa, enfocada en el desarrollo profesional de cada integrante del Servicio, cuya labor es clave para garantizar procesos electorales libres, confiables y transparentes.