Aspirantes a la Fiscalía exponen sus propuestas de trabajo ante legisladores

Los aspirantes al cargo de titular de la Fiscalía General del Estado de Querétaro,
Miguel Gonzalo Palacios Rendón, Margarita Luna Téllez Girón y Víctor Antonio de Jesús Hernández, plantearon a 23 de los 25 legisladores del Congreso de Querétaro el proyecto de trabajo que abrían de aplicar en caso de ser electos al cargo.

Palacios Rendón su principal fortaleza ha sido la solución de conflictos, convencido de la relevancia de la depuración de asuntos que deben ser resueltos con la participación activa del ciudadano, ya que en este se encuentran los fundamentos necesarios para lograr una solución real y satisfactoria a los conflictos, lo cual considera una función clave de la Fiscalía del Estado.
Con 20 años de experiencia profesional como abogado postulante especialista en materia civil, familiar y derecho privado, detalló que la Fiscalía es fundamental para la conservación del Estado de Derecho y para preservar la calidad de vida que ofrece Querétaro.
“Es necesaria la mejora continua, en la tecnología y los modelos de gestión y dijo estar convencido de que lo que no se mide, no se puede evaluar y mejorar, por lo que está a favor de la transparencia en la información, la comunicación y la cercanía con los ciudadanos, todo esto, pilares de gran relevancia”.

Con 33 años de experiencia laboral, Margarita Luna Téllez Girón, basó su presentación en cinco ejes estratégicos de trabajo de la Fiscalía General; en el eje Derechos Humanos y Perspectiva de Género propuso fortalecer la perspectiva de las infancias, derivado de las reformas al Código de Procedimientos Civiles y Familiares y en el eje de Investigación y Persecución del Delito Eficaz plantó actualizar el modelo de gestión de Fiscalía, que lleva 16 años, por lo que afirmó que se debe ajustar con modelos más estructurados.
“En el eje Fortalecimiento y Modernización Institucional existe la necesidad de generar nueva infraestructura de la Unidad 4, Especializada en Delitos Sexuales y de Violencia Familiar, ya que resulta insuficiente; en el eje Transparencia y Uso Adecuado de Recursos Públicos, se tiene que realizar acciones de información y transparencia para informar a la ciudadanía sobre el inicio de carpetas y querellas y sobre el eje Servicio Profesional de Carrera y Desarrollo Institucional es necesario un rediseño de programas y perfiles sustantivos de policías, fiscales y peritos, así como capacitación, especialización y certificación”.
Finalmente, Víctor Antonio de Jesús Hernández, destacó como primer objetivo institucionalizar la creación de un plan estratégico en materia de procuración de justicia, ya que consideró necesario sistematizar, establecer indicadores y dar la oportunidad de evaluar los resultados y la gestión de las instituciones que participan en funciones de seguridad, donde se establezcan con claridad los objetivos específicos a desarrollar, con la finalidad de consolidar los resultados y el trabajo sistematizado de la propia institución.
“La propuesta es el fortalecimiento de la institucional, consolidando un marco normativo, con la finalidad de que su actuación se sujete a lo establecido por una norma jurídica, no solamente lo que está previsto en ley, sino también en otras reglamentaciones, para lo cual planteó la actualización de protocolos y la verificación de la integración de los manuales administrativos”.