La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, mantiene recorridos por las cerca de 80 empresas participantes del programa estatal Distintivo Sin Brecha, con la finalidad de supervisar las acciones que han sido implementadas dentro de los centros de trabajo para el desarrollo de buenas prácticas que impulsen la igualdad laboral.
De acuerdo a la convocatoria emitida el pasado mes de mayo, las empresas registradas han entregado sus proyectos y se encuentran en espera de los resultados que emita el comité de evaluación para poder ser merecedores del Distintivo en su segunda edición.
